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Lehrbuch Kommunale Sozialverwaltung und Soziale Dienste - Grundlagen, aktuelle Praxis und Entwicklungsperspektiven
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Lehrbuch Kommunale Sozialverwaltung und Soziale Dienste - Grundlagen, aktuelle Praxis und Entwicklungsperspektiven
von: Heinz-Jürgen Dahme, Norbert Wohlfahrt
Beltz Juventa, 2013
ISBN: 9783779940517
288 Seiten, Download: 3708 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: A (einfacher Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Inhalt 6  
  Kapitel 1 Einleitung: Aktuelle sozialpolitische Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die kommunale Sozialverwaltung und sozialen Dienste 10  
  Kapitel 2 Soziale Dienstleistungspolitik: der Ausbau der sozialen Dienste und die Hintergründe 25  
     2.1 Soziale Dienste als Teil des Sozialleistungssystems 25  
     2.2 Soziale Dienste: Antwort auf gesellschaftliche Veränderungen und Motor gesellschaftlicher Entwicklungen 27  
     2.3 Besonderheiten sozialer Dienstleistungen 35  
     2.4 Organisation und Steuerung sozialer Dienste: eine kommunalpolitische Aufgabe 37  
  Kapitel 3 Kommunale Selbstverwaltung und Sozialpolitik 41  
     3.1 Kommunale Selbstverwaltung und die Rolle der Gemeinden 41  
     3.2 Die Aufgaben der Gemeinden und der Kommunalverwaltung 45  
     3.3 Kommunale Sozialpolitik 49  
  Kapitel 4 Organisation und Aufgaben der kommunalen Sozialverwaltung 56  
     4.1 Gliederungsprinzipien der Sozialverwaltung 58  
     4.2 Dezernate und die Aufgaben des Sozialdezernenten 59  
     4.3 Die Ämter der kommunalen Sozialverwaltung 60  
  Kapitel 5 Kommunale Finanzen und die Finanzierung kommunaler Sozialleistungen 77  
     5.1 Finanzierungsverantwortung der Kommune für soziale Dienste und soziale Infrastruktur 77  
     5.2 Einnahmequellen der Gemeinden 79  
     5.3 Einnahmeentwicklung 80  
     5.4 Kommunale Ausgaben insgesamt 82  
     5.5 Ausgaben für Soziale Leistungen im Einzelnen 85  
     5.6 Der Kommunalhaushalt: von der Kameralistik zur Doppik 90  
  Kapitel 6 Verwaltungsmodernisierung: von der Behörde zum Dienstleistungsunternehmen Kapitel 6 Verwaltungsmodernisierung: von der Behörde zum Dienstleistungsunternehmen  
     6.1 Defizite des bürokratischen Organisationsmodells in der öffentlichen Verwaltung 96  
     6.2 Ziele und Instrumente der Binnenmodernisierung 99  
     6.3 Privatisierung und Ausgliederungen von Verwaltungsaufgaben 106  
  Kapitel 7 Subsidiaritätspolitik und das Verhältnis von öffentlichen und freien Trägern in der Sozialen Arbeit 114  
     7.1 Institutionelle Subsidiarität: ein wohlfahrtsstaatliches Ordnungsprinzip 115  
     7.2 Subsidiaritätspolitik in der Bundesrepublik 117  
     7.3 Subsidiarität im Gewährleistungsstaat 121  
     7.4 Gesamt- und Letztverantwortung des öffentlichen Trägers für die sozialen Dienste 123  
  Kapitel 8 Freie Träger: Selbstverständnis, Akteure, Entwicklungen 128  
     8.1 Selbstverständnis der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege 128  
     8.2 Die Wohlfahrtsverbände im Vergleich 133  
     8.3 Privat-gewerbliche Träger in der Sozialen Arbeit 147  
  Kapitel 9 Auswirkungen der Verwaltungsmodernisierung auf die Finanzierung Sozialer Arbeit 153  
     9.1 Auswirkungen neuer Finanzierungsformen auf die Steuerung sozialer Dienste 153  
     9.2 Wandel der Finanzierung sozialer Dienste: von der Zuwendung zum Leistungsentgelt 156  
     9.3 Aktuelle Entgeltregelungen für soziale Dienste 162  
  Kapitel 10 Freie Träger in der Sozialwirtschaft und die ordnungspolitischen Rahmenbedingungen des Systems sozialer Dienste 168  
     10.1 Vermarktlichungstendenzen im sozialen Dienstleistungssektor 168  
     10.2 Struktur und wirtschaftliche Bedeutung des sozialen Dienstleistungssektors 171  
     10.3 Regulierungspolitik der EU im sozialen Dienstleistungssektor 177  
  Kapitel 11 Folgen und Probleme der wettbewerblichen Leistungserbringung in den sozialen Diensten 182  
     11.1 Organisationwandel als Folge der Sozialwirtschaft 185  
     11.2 Auswirkungen des Wettbewerbs auf die tariflichen Entwicklungen in den sozialen Diensten 190  
     11.3 Flexibilisierung des Personaleinsatzes 194  
     11.4 Prekarisierung der Sozialen Arbeit 197  
  Kapitel 12 Strategisches Management in den Kommunen: Steuerung sozialer Dienste durch Ergebnisorientierung und Leistungsmessung 201  
     12.1 Strategisches Management 201  
     12.2 Instrumente des Strategischen Managements 203  
     12.3 Controlling und Berichtswesen 206  
     12.4 Exkurs: Die Balanced Scorecard (BSC) 209  
     12.5 Evaluation und Wirkungssteuerung 211  
     12.6 Leistungsmessung durch Kennzahlen 214  
     12.7 Führt das Strategische Management zur Renaissance der kommunalen Sozialplanung und Sozialberichterstattung? 219  
  Kapitel 13 Ergebnisorientierte Steuerung der Fallarbeit: vom Hilfeplan zum Fallmanagement 225  
     13.1 Ergebnisorientierung in der Fallsteuerung 225  
     13.2 Der Hilfeplan: ein professionelles Verwaltungsverfahren in der Sozialen Arbeit 228  
     13.3 Der Handlungsansatz des Fallmanagements 231  
     13.4 Rollenkonflikte im Case Management 237  
  Kapitel 14 Local Governance: Dezentralisierungspolitik und die Folgen für die sozialen Dienste 240  
     14.1 Kommunalisierung und Dezentralisierung sozialer Aufgaben 240  
     14.2 Sozialraumorientierung und Sozialraumbudgets: Dezentralisierungspolitik in der Sozialen Arbeit 247  
  Kapitel 15 Bürgerkommune: Lokale Demokratie und Bürgerschaftliches Engagement 256  
     15.1 Das Konzept Bürgerkommune 256  
     15.2 Bürgerschaftliches Engagement 262  
     15.3 E-Government 266  
  Abkürzungen 272  
  Literatur 274  


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