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Inhalt |
5 |
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Danksagung?????????????????????????????????? |
7 |
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Vorwort???????????????????????????? |
11 |
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1. Einleitung???????????????????????????????????????? |
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2. Fehlerdiskussionen???????????????????????????????????????????????????????? |
23 |
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2.1 Konflikte und Krisen?????????????????????????????????????????????????????????????? |
24 |
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2.2 Ungewissheit und Sicherheit???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
33 |
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2.3 Widersprüche?????????????????????????????????????????????? |
40 |
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3. Fehlerkonzepte???????????????????????????????????????????????? |
49 |
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3.1 Die Sicherheit menschlicher Fehler?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
50 |
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3.2 Die Unvermeidlichkeit professioneller Fehler?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
65 |
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3.3 Das ungelöste Fehlerumgangsdilemma?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
91 |
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4. Organisationale Fehlerkulturen???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
101 |
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4.1 Achtsamkeit, Zuverlässigkeit und Fehleroffenheit: zur Notwendigkeit einer reflexiv-kommunikativen Organisationskultur???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
102 |
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4.2 Soziale Organisationen als kommunikative Systeme?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
109 |
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4.3 Soziale Organisationen als kulturelle Interessen-, Macht- und Statusfelder?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
119 |
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4.4 Soziale Organisationen als Lern- und Entwicklungsgemeinschaften???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
127 |
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4.5 Soziale Organisationen auf dem Weg zu demokratisch-dialogischen Organisationskulturen??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
132 |
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5. Evaluations- und Fehlerstudie: methodologisches Vorgehen???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
135 |
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5.1 Ausgangspunkte der Evaluations- und Fehlerstudie?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
135 |
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5.2 Die verwendeten Erhebungs- und Vertiefungsmethoden?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
156 |
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5.3 Die Auswertungsmethode?????????????????????????????????????????????????????????????????? |
170 |
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6. Evaluations- und Fehlerforschungsergebnisse: zentrale Thematisierungsfelder?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
175 |
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6.1 Der Umgang mit Fehlern im Jugendamt der Stadt Schwerin?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
177 |
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6.2 Der Umgang mit Fehlern im Jugendamt der Stadt Dormagen?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
241 |
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6.3 Der Umgang mit Fehlern in den Jugendämtern der Städte Schwerin und Dormagen im Vergleich: eine Bilanz???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
283 |
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7. Risiko- und Fehlermanagement in der Sozialen Arbeit: Fluch oder Segen????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
293 |
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7.1 Die Risiko- und Fehlermanagementqualität sozialer Organisationen?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
293 |
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7.2 Qualitätsstandards für ein Risiko- und Fehlermanagement Sozialer Arbeit???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? |
301 |
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Literatur???????????????????????????????? |
307 |
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Abbildungen und Tabellen?????????????????????????????????????????????????????????????? |
335 |
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