Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann	1
	Inhaltsverzeichnis	5
	Verzeichnis der Erfahrungsberichte und Interviews	8
	Verzeichnis der Übersichten und Checklisten	10
	Internationales Recruiting als Baustein der Personalstrategie	11
	1. Die Konzeptionsphase: Notwendige Voru?berlegungen	21
	1.1 Strategieentscheidung der Geschäftsfu?hrung und unternehmensstrategischer Prozess	21
	1.2 Verantwortlichkeiten	27
	1.3 Programmformate	30
	1.4 Mögliche Herkunftsländer ausländischer Fachkräfte und ihre kulturellen und rechtlichen Besonderheiten	37
	1.5 Die Kosten berechnen und die Finanzierung sichern	73
	1.6 Ein realistischer Zeitplan	78
	1.7 Die Evaluation von Anfang an mitdenken	79
	2. Die Umsetzung: Jetzt geht’s los!	88
	2.1 Stellenanforderungsprofil und Stellenanzeige verfassen	88
	2.2 Das Marketing: Warum ausländische Fachkräfte von Deutschland erst u?berzeugt werden mu?ssen	92
	2.3 Berater, Vermittler, Institutionen vor Ort: Geeignete Kooperationspartner finden	101
	2.4 Herzlich willkommen: Wie Sie die Einreise ausländischer Fachkräfte gut vorbereiten	114
	2.5 Integration und Bindung ausländischer Fachkräfte	120
	3. Internationales Recruiting fu?r (sozial)pädagogische Fachkräfte	140
	4. Fazit: Digitale Unterstu?tzung und anhaltende Wanderbewegungen als Trends im internationalen Recruiting	146
	Quellen und weiterfu?hrende Informationen	150
	Die Autorin	154
	Stichwortverzeichnis	155